在當今數(shù)字化時代,人力資本、智力資源正日益成為企業(yè)最重要的成長驅(qū)動力。近日,加多寶集團與北森云計算股份有限公司合作的E-HR項目正式簽約啟動,標志著集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路再下一城。

加多寶集團首席運營官徐偉,集團首席財務(wù)官靳紀川,集團總裁辦主任兼采購部總經(jīng)理袁國兵,集團人力資源部總經(jīng)理徐冬榮,集團信息系統(tǒng)部總經(jīng)理聶芳及北森云計算股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長王朝暉(視頻參會),北森云北京戰(zhàn)區(qū)負責(zé)人謝楊,北森云實施交付中心總監(jiān)孫偉強,北森云方案總監(jiān)胡志遠等雙方高層出席啟動儀式。

“數(shù)字化轉(zhuǎn)型是集團基于新發(fā)展階段的時代背景和持續(xù)引領(lǐng)涼茶品類高質(zhì)量發(fā)展的使命確定的整體戰(zhàn)略和頂層設(shè)計。”加多寶集團人力資源部總經(jīng)理徐冬榮表示,“2021年加多寶提出‘全面推進集團由傳統(tǒng)型企業(yè)向數(shù)字化、智能化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略,并通過3-5年時間將加多寶打造成快消品行業(yè)數(shù)字化領(lǐng)先的標桿企業(yè)’,為承接這一戰(zhàn)略落地,公司決定啟動新E-HR項目,升級打造以數(shù)字化為核心的人力資源管理系統(tǒng)。”

北森云計算股份有限公司董事長王朝暉表示,加多寶是一個有著光輝歷史的領(lǐng)導(dǎo)品牌,全力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型的遠見和決心令人欽佩。人力資源管理數(shù)字化是企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的重要一環(huán),決定著企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略的組織保障和落地效果。北森作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理科技公司,將發(fā)揮專業(yè)知識及豐富實踐經(jīng)驗的優(yōu)勢,竭力為加多寶打造行業(yè)領(lǐng)先的人力資源數(shù)字化管理體系。

據(jù)介紹,此次新E-HR項目的核心目標聚焦于打造加多寶人力資源數(shù)字化四大平臺:即信息共享平臺,高效管理平臺,網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,決策支持平臺。通過整合人力資源管理數(shù)據(jù)與信息,優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程,搭建人力資源服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)平臺,并從招聘、組織、人事、薪酬、績效、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)全流程,為人力資源管理提供決策依據(jù),從而更好地激發(fā)員工、賦能團隊,推動公司戰(zhàn)略目標達成。

作為涼茶品類的開創(chuàng)者和涼茶行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,近年來加多寶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷走向深入,成果持續(xù)顯現(xiàn)。在產(chǎn)品端,持續(xù)發(fā)力智能制造,通過“一物一碼”等數(shù)字技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)品溯源和品質(zhì)管理升級。在品牌端,不斷加大短視頻等互聯(lián)網(wǎng)媒體營銷布局,以數(shù)字營銷激活品牌年輕化。隨著新E-HR項目的啟動,加多寶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略閉環(huán)日趨完整,多模塊協(xié)同效應(yīng)不斷顯現(xiàn),經(jīng)營效率優(yōu)勢迸發(fā),將為加多寶實現(xiàn)打造世界級飲料品牌,弘揚中華傳統(tǒng)養(yǎng)生文化的宏偉使命提供源源不斷的澎湃動力。

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